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        人才戰略
        知人善用 人盡其才
        在吉路爾的發展過程中,一流的人才為吉路爾創造機械制造行業先鋒奠定了堅實的基礎。吉路爾員工擁有企業價值的認同感,事業的歸屬感,奮斗的成就感,生活的保障感。
        注重員工培訓
        公司每年按照國家規定的標準提高職工教育培訓經費,依據“分層級,分目標”的指導思想,按照工作崗位不同,設置相應的培訓課程體系。
        人才戰略的本質
        人才戰略一直是吉路爾公司發展戰略的重要組成部分。人才戰略的核心是培養人、吸引人、發掘人。人才戰略是對未來的思考,著重研究人才對推動企業可持續發展、長遠發展的作用。
        尊重員工權益
        吉路爾公司積極穩妥地推進薪酬、福利和保險制度的改革和完善,按照國家建立多層社會保險體系的總體要求,積極健全各項保險制度,維護員工的切身利益。
        人才隊伍的建設
        人才隊伍建設是企業自主創新、科技進步和提升核心競爭力的重要力量。吉路爾公司正全力打造一支素質優良、結構合理、數量充足的高層次人才梯隊。
        堅持人本理念
        吉路爾為員工的職業規劃提供更多的機遇和空間,并對有突出表現和突出貢獻的員工予以認可和獎勵,力求員工與企業共同成長相互促進。
        招聘職位
        • 招聘職位
        • 招聘人數
        • 所屬部門
        • 工作地點
        • 發布時間
        應聘需知
        應聘時間:工作日上午8:00-11:30    下午12:30-16:30
        應聘地點:賽陽橡膠工業有限公司人力資源部
        乘車路線:市內乘坐22路或18路公交車至華寶站下車即到
        聯系電話:0632-5898788    15318065777
        報道需知
        面試成功后,請攜帶以下材料入職報道:
        1.請攜帶身份證原件
        2.身份證復印件2張(正反面)
        3.免冠一寸彩色照片3張
        4.一百元現金保證金(工作服、一卡通、宿舍鑰匙等)
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